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干貨｜管事先管人，管人要管心
來源: | 作者:廣州文武咨詢 | 發(fā)布時間: 2023-06-06 | 410 次瀏覽 | 分享到:



一個只會管事的人只能叫“總管”，一個會管人的人才稱得上是領(lǐng)導(dǎo)者。管人的精髓在于管心，管好了人心，你才能人心所向，才能讓員工從行為上精神上都有一種自動自發(fā)的意識，使大家為團隊的目標(biāo)積極主動地開展工作，并形成一種職業(yè)化的習(xí)慣，最終實現(xiàn)員工的自我管理、自我發(fā)展和自我進步，當(dāng)然，最大的贏家是企業(yè)這個團隊。

所以，管事先管人，管人要管心，從心開始做管理，你才能成為優(yōu)秀的管理者。

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管理的根本之道在于管人心 
做生意的關(guān)鍵在于經(jīng)營人心，管理企業(yè)的關(guān)鍵其實也在于經(jīng)營人心。一個領(lǐng)導(dǎo)者，只有從人性的觀點來看人，來了解人的心理，分析和探知人的行為動機，從而針對員工的需要，給予他們尊重、關(guān)心，激發(fā)出他們的工作積極性，才有可能把人心經(jīng)營好，把企業(yè)管理好。
管理者如果你想把企業(yè)經(jīng)營好，不僅要注重產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)的質(zhì)量，更重要的是管理好員工的心，讓員工對你充滿忠心，對工作充滿責(zé)任心、對公司充滿事業(yè)心和歸屬感。這樣，企業(yè)才有凝聚力，團隊才有競爭力。

2

學(xué)會做感情投資，你的管理成本就會減半
感情投資雖然是無形的，雖然看不見，摸不著，但是卻能感受得到。感情投資也許不能獲得立竿見影的效果，但是它能對員工產(chǎn)生潛移默化的影響，隨著時間推移，隨著你感情投資越多，員工會加倍地回報你，這種回報表現(xiàn)為信服你、認(rèn)同你、敬重你、支持你，樂意聽從你的工作安排，愿意遵守公司的規(guī)章制度，積極工作，為公司創(chuàng)造效益。這樣一來，你所得到的回報將是不可估量的。
管理者重視對員工進行感情投資，往往能收到巨大的回報。

常對下屬說：你的工作很重要
在企業(yè)管理中，有些管理者一邊享受員工帶給他們的好處，一邊卻在否定他們的價值。比如，領(lǐng)導(dǎo)者抱怨秘書：
“你每天除了打印文件，寫一些報告，還能做什么？有你和沒你對我沒什么影響。”
類似的話一出口，將對員工積極性造成毀滅性的打擊。
盡管在你的企業(yè)里，有些員工在看似不重要的崗位上工作，看似沒有實際的價值，但是不要輕易否定他們的價值。作為管理者，你要做的是，經(jīng)常對員工說：“你的工作很重要，公司不能缺少你?！边@樣才能激發(fā)員工的價值感、積極性，使之更加認(rèn)真地對待工作。