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企業(yè)數(shù)智化升級(jí)培訓(xùn)
文武企培
       當(dāng)前，世界正處于新一輪科技革命和數(shù)智化轉(zhuǎn)型突破的歷史關(guān)頭，數(shù)字經(jīng)濟(jì)正成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革的新動(dòng)力。數(shù)智化浪潮的到來，從根本上改變了傳統(tǒng)以生產(chǎn)為主導(dǎo)的商業(yè)經(jīng)濟(jì)模式，給企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力從過去傳統(tǒng)的“制造能力”變成了“服務(wù)能力+數(shù)智化能力+制造能力”。企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)降本增效的內(nèi)在需求、順應(yīng)時(shí)代的必然選擇。
       結(jié)合中小企業(yè)的情況和數(shù)智化轉(zhuǎn)型需求，文武推出企業(yè)數(shù)智化升級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目，以5天4夜的集中培訓(xùn)方式，助力企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

文武定智會(huì)
八新精營高級(jí)班
五新智造訓(xùn)練營
企業(yè)數(shù)智化升級(jí)培訓(xùn)
企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)數(shù)智化升級(jí)痛點(diǎn)
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)混亂：企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)因在開始階段沒有設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致在數(shù)據(jù)量多了以后，越來越混亂，如同樣的東西有兩個(gè)編碼或幾種叫法。
標(biāo)準(zhǔn)化程度不高：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度低，導(dǎo)致物料種類、產(chǎn)品種類、各種技術(shù)文件越來越多，不僅影響成本、效率，還阻礙了企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
人員接受度低：數(shù)智化轉(zhuǎn)型會(huì)改變?cè)泄ぷ鞯姆绞?，宣?dǎo)不到位，或增加員工的工作量，讓工作更麻煩的情況下，人員的抵觸心里會(huì)很大。
軟件不互通，存在多個(gè)“信息孤島”：各種軟件各種賬號(hào)之分，讓每個(gè)部門的數(shù)據(jù)無法互通，或需要靠人工傳達(dá)，非常麻煩。
協(xié)同能力弱：各部門的工作是非常需要配合協(xié)同的，但由于信息傳導(dǎo)不互通，經(jīng)常出現(xiàn)延誤或無效溝通。
流程不合理：各種繁瑣的審核流程，極大影響了效率，但不審核又怕出問題。
軟件二次收費(fèi)高:想要新增會(huì)修改功能，需要與軟件方進(jìn)行大量的溝通，還需要不斷的繳費(fèi)開通更多的功能，無止無盡。
設(shè)備投入高：想直接購買智能設(shè)備達(dá)到數(shù)智化升級(jí)的目的，但除了成本高外，自身標(biāo)準(zhǔn)化、信息化基礎(chǔ)沒有打好，實(shí)際的效果不明顯。

文武《定智廠系統(tǒng)》模型


數(shù)智化升級(jí)培訓(xùn)課程
實(shí)訓(xùn)工作坊：讓學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化立竿見影！